إن تطوير بيئة التدريب في الورش, عامل مهم لجذب المتدربين وتشجيعهم على الإنجاز والنجاح, وذلك عن طريق تطبيق منهجية التاءات الخمس (5S), والتي تعتبر من أدوات الإدارة الرشيقة, حيث تقلل هدر وقت العمل, وتزيد الإنتاجية, وتحقق السلامة المهنية

تعرف التاءات الخمس بأنها الركيزة لتنظيم وتحسين البيئة التدريبية بمختلف أنواعها, وتهدف في الأساس للمحافظة على نظافة وترتيب وسلامة المكان, بما يساعد في خلق بيئة جاذبة ومنظمة بشكل جيد, حيث يمكن العثور على الأدوات بسهولة وبدون هدر للوقت التدريبي, وبالتالي رفع الكفاءة التدريبية, وسبب تسمية هذا المفهوم بالتاءات الخمس 5S, لارتباط الحرف الأول من الخطوات (المبادىء) المكونة لهذا المفهوم بحرف S